一、軟件概述

人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)自(zi)八十年代(dai)傳入(ru)中(zhong)國(guo)以來,越來越受到人(ren)們的(de)(de)重視。各高(gao)校陸續開設了人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)教(jiao)學(xue)(xue)。人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)教(jiao)學(xue)(xue)隨著企(qi)業(ye)和組(zu)織發(fa)展(zhan)的(de)(de)需(xu)求，課(ke)程的(de)(de)培訓目的(de)(de)是要讓(rang)學(xue)(xue)生掌(zhang)握(wo)如何對作為(wei)現代(dai)企(qi)業(ye)中(zhong)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)進行有效的(de)(de)開發(fa)與管(guan)理(li)(li)，貫徹以人(ren)為(wei)本(ben)的(de)(de)現代(dai)經營思(si)想，做好企(qi)業(ye)資(zi)源(yuan)的(de)(de)最(zui)佳(jia)配置。使學(xue)(xue)生了解(jie)當今國(guo)際人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)最(zui)新動(dong)態，掌(zhang)握(wo)現代(dai)企(qi)業(ye)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)理(li)(li)論框(kuang)架(jia)和基(ji)本(ben)實(shi)務，提高(gao)以人(ren)為(wei)本(ben)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念(nian)和人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)、開發(fa)、培養(yang)的(de)(de)能力(li)(li)(li)。培養(yang)能在(zai)現代(dai)企(qi)業(ye)及單位部門從事人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)(li)方(fang)面工作的(de)(de)專(zhuan)門人(ren)才。

軟件的重點：將理(li)論和(he)實(shi)踐(jian)、案例(li)分析相結合。重點是人力資源管理(li)的基本理(li)論及其(qi)應用實(shi)踐(jian)。同時(shi)提供大(da)量教學案例(li)分析。

用戶(hu)對(dui)象：適(shi)用于開設人力資(zi)源管(guan)理(li)(li)教學(xue)的(de)高校與(yu)培訓(xun)機構的(de)網絡實(shi)驗課程。為人力資(zi)源管(guan)理(li)(li)學(xue)科的(de)師(shi)生提供虛擬(ni)的(de)實(shi)驗平臺。

軟件教學(xue)方式：理論學(xue)習與案例實踐相(xiang)結合，將(jiang)實驗(yan)考核與教學(xue)考核系統相(xiang)結合。

二、軟件功能簡介

軟件的功(gong)能概述：

軟件(jian)分管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)員、教師(shi)和(he)(he)學(xue)生(sheng)三個(ge)用(yong)戶角色(se)。分管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)和(he)(he)學(xue)生(sheng)兩個(ge)登陸端(duan)(duan)口(kou)。由管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)員進行教師(shi)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)和(he)(he)系統公告(gao)。教師(shi)端(duan)(duan)可以查看(kan)系統公告(gao)。教師(shi)通過建立自己所屬(shu)的(de)班(ban)級和(he)(he)學(xue)生(sheng)，對(dui)各(ge)自所屬(shu)的(de)班(ban)級和(he)(he)學(xue)生(sheng)有管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)權限。通過實(shi)驗(yan)(yan)數據管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)實(shi)驗(yan)(yan)環境(jing)中實(shi)踐應(ying)用(yong)、360績效考(kao)核(he)、人(ren)才網、人(ren)才評測、面(mian)試體驗(yan)(yan)來對(dui)人(ren)力資源應(ying)用(yong)有全(quan)面(mian)性的(de)提高，并提供給(gei)學(xue)生(sheng)案例實(shi)驗(yan)(yan)的(de)空(kong)間。

學(xue)生端通(tong)過教師提(ti)供的(de)(de)實踐應(ying)用(yong)案例，進行人力資源規劃、組織(zhi)結構管(guan)(guan)理、勞動關系(xi)管(guan)(guan)理和(he)績效考核、培訓發展等步(bu)驟(zou)(zou)的(de)(de)操作。操作流(liu)(liu)程(cheng)明確，思路清晰，學(xue)生在輕(qing)松的(de)(de)操作中，就能很快的(de)(de)體驗到人力資源管(guan)(guan)理的(de)(de)步(bu)驟(zou)(zou)和(he)流(liu)(liu)程(cheng)，學(xue)習并實踐人力資源管(guan)(guan)理中的(de)(de)技巧和(he)應(ying)變。

面試作為人力資源管理的(de)一(yi)個重要環節，通過(guo)面試場景(jing)、過(guo)程、問題和面試方式等體驗真實的(de)面試環境。

人才(cai)網是學生(sheng)進(jin)行(xing)人才(cai)搜(sou)索(suo)和(he)企業(ye)招聘(pin)信息發布(bu)的場所，企業(ye)需(xu)要(yao)注冊人才(cai)網會員，并進(jin)行(xing)人才(cai)的查詢和(he)崗位搜(sou)索(suo)。同時，學生(sheng)也可作為個(ge)人用(yong)戶登(deng)錄(lu)人才(cai)網，查看企業(ye)的招聘(pin)信息。

人才(cai)(cai)評(ping)(ping)測(ce)(ce)(ce)(ce)中大(da)量(liang)(liang)人力(li)資(zi)源測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)專業(ye)試題庫，其(qi)中人才(cai)(cai)測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)模塊下的創(chuang)造力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)、自信心測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)、責任感測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)、人格測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)（卡特(te)爾的16PF人格測(ce)(ce)(ce)(ce)量(liang)(liang)、九型(xing)人格專業(ye)測(ce)(ce)(ce)(ce)試、艾森克人格問卷簡式量(liang)(liang)表）、能(neng)力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)（適(shi)應能(neng)力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)、大(da)學(xue)生創(chuang)業(ye)能(neng)力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)驗）、性格測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)、職業(ye)興(xing)(xing)趣(qu)測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)（霍蘭德的職業(ye)興(xing)(xing)趣(qu)測(ce)(ce)(ce)(ce)試）、人際交往能(neng)力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)、智(zhi)力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)（瑞文的智(zhi)力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)驗）、氣(qi)質(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)(ping)（傳(chuan)統的氣(qi)質(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)試）等(deng)，供(gong)學(xue)生學(xue)習以(yi)及應用。

知(zhi)識庫為學生提(ti)供(gong)(gong)了豐富的各類知(zhi)識，并提(ti)供(gong)(gong)知(zhi)識下載功能，學生可以學習到(dao)更多課本之(zhi)外的東西。

三、軟件特(te)點及優勢

本系統軟件以現實(shi)公(gong)司(si)的實(shi)際人(ren)力資源架構為(wei)基礎，學生(sheng)可進(jin)(jin)入(ru)公(gong)司(si)扮演(yan)人(ren)力資源專員(yuan)，查看企(qi)業(ye)背景，對企(qi)業(ye)資源規劃(hua)、組織結構、勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系、績效考核、培訓開(kai)發、薪酬管理、離職(zhi)談判、離職(zhi)手續進(jin)(jin)行查看及案例分(fen)析，并可對招(zhao)聘廣告、簡歷篩選、面試設(she)計(ji)、錄(lu)用決策、員(yuan)工勞(lao)(lao)動(dong)合同、考核量(liang)表進(jin)(jin)行相(xiang)關(guan)具體操(cao)作。

系統(tong)包(bao)含360績(ji)(ji)(ji)效考核(he)，360度(du)績(ji)(ji)(ji)效反饋是指(zhi)由員工自(zi)(zi)己(ji)(ji)、上司、直(zhi)接部(bu)屬、同仁同事甚至顧(gu)客等全方(fang)位的各個(ge)角度(du)來了(le)解個(ge)人(ren)的績(ji)(ji)(ji)效：溝(gou)通技巧、人(ren)際(ji)關系、領導(dao)能(neng)力、行政能(neng)力……通過(guo)這(zhe)種理想的績(ji)(ji)(ji)效評(ping)估，被評(ping)估者(zhe)不僅(jin)可(ke)以(yi)從(cong)自(zi)(zi)己(ji)(ji)、上司、部(bu)屬、同事甚至顧(gu)客處獲得多種角度(du)的反饋，也(ye)可(ke)從(cong)這(zhe)些不同的反饋清(qing)楚(chu)地(di)知道自(zi)(zi)己(ji)(ji)的不足(zu)、長(chang)處與發(fa)展需求，使以(yi)后的職業發(fa)展更為順暢。

系(xi)統包(bao)含人力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)模(mo)塊，搭建層(ceng)次化、可循環測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)體系(xi)。依托企業戰(zhan)略需(xu)(xu)求，通(tong)過(guo)能(neng)力(li)素質(zhi)模(mo)型及(ji)其管(guan)理(li)機制的(de)(de)建立，搭建整套可應(ying)用(yong)于不同層(ceng)級、不同需(xu)(xu)求、一定周(zhou)期(qi)的(de)(de)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)體系(xi)。實(shi)施多元化人才測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)，通(tong)過(guo)企業實(shi)際需(xu)(xu)求，從招聘、選(xuan)拔(ba)、任用(yong)和培養等(deng)業務(wu)領(ling)域，以及(ji)能(neng)力(li)素質(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)、性格測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)、團隊(dui)氛圍(wei)及(ji)員工滿意度評(ping)價等(deng)功能(neng)領(ling)域進行最(zui)優搭配(pei)方(fang)案選(xuan)取，制定測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)方(fang)案，并配(pei)以相應(ying)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)工具(ju)(ju)，實(shi)施測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)。正略鈞策擁有依托不同領(ling)域的(de)(de)多種測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)理(li)念(nian)、方(fang)法、工具(ju)(ju)，為企業提供專業化、精(jing)細化的(de)(de)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)服務(wu)。包(bao)含：人際交往能(neng)力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)、卡特爾的(de)(de)16PF人格測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)量(liang)、霍蘭德的(de)(de)職業興趣測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試、瑞文(wen)的(de)(de)智力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)驗(yan)(yan)、九型人格測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試、傳統的(de)(de)氣質(zhi)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)試（膽汁質(zhi)、多血質(zhi)、粘液質(zhi)、抑郁質(zhi)）、艾森克人格問(wen)卷簡式(shi)量(liang)表、大學生創業能(neng)力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)驗(yan)(yan) 、創造力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)、自信心測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)、責(ze)任感測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)、適應(ying)能(neng)力(li)測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)、性格測(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)(ce)評(ping)等(deng)。